Finansije i Osiguranje - Bosna i Hercegovina

Plate u javnom sektoru veće za 75 odsto nego u privatnom

Zaposleni u državnoj upravi u Republici Srpskoj zarađuju veće plate za čak 75 odsto u odnosu na radnike u većini djelatnosti koje su u privatnom sektoru, što ključno utiče na pad zainteresovanosti mladih ljudi da se angažuju u sektoru koji stvara novu vrijednost.

Prema posljednjim podacima Zavoda za statistiku RS, prosječna neto plata zaposlenih u državnoj upravi i odbrani iznosi 1.059 KM, dok se prosječna plata radnika u građevinarstvu, trgovini na veliko i malo, uslužnim i aktivnostima u vezi sa nekretninama, hotelima, restoranima i prerađivačkoj industriji kreće od 550 do 650 KM.

Ekonomisti ističu da drastična razlika u visini plata radnika u privatnom i javnom sektoru nepovoljno utiče na stvaranje preduzetničkog duha, te se mladi ljudi u RS sve teže opredjeljuju za preduzetništvo, odnosno sektor koji stvara novu vrijednost i puni budžet.

- Ovdje se susrećemo sa zabrinjavajućom situacijom u kojoj većina mladih ljudi želi da se zaposli u državnoj upravi ili javnom preduzeću. Ovako stvorena klima nepovoljno utiče na razvoj preduzetničkog duha, koji ljude pokreće da ulažu u sopstveni biznis - istakao je član Udruženja ekonomista RS SWOT Miloš Todorović.

On je naglasio da osim plata, mlade ljude u javni sektor privlači i veća sigurnost radnog mjesta, redovna primanja, veća mogućnost dizanja kredita, a prije svega, manje stresan posao.

- Kad radite u državnoj upravi, radno vrijeme je striktno definisano, nema rada vikendom, telefonskih poziva poslije radnog vremena i slično. Jednostavno, posao ne nosite kući, što je u privatnom sektoru nezamislivo - rekao je Todorović i dodao da je u svim evropskim zemljama naglasak na sektoru koji stvara novu vrijednost, a ne na javnom sektoru.

Kako bi se podstakla zainteresovanost mladih ljudi za privatni biznis, Todorović kaže da je, prije svega, neophodno usaglasiti visinu plata u privatnom i javnom sektoru za uporedive poslove.

- Zašto bi, recimo, pravnik ili ekonomista u javnom sektoru zarađivao više nego osoba sa istim nivoom obrazovanja, znanjem i iskustvom u privatnom sektoru. Plate u privatnom sektoru treba da diktiraju ritam, da budu i veće nego u javnom, pa se mladi neće teško opredjeljivati za privatni sektor - objasnio je Todorović.

Podsticaji

Todorović je rekao da bi država trebalo mnogo više da radi na podsticajnim mjerama za privatni sektor.

- Svjedoci smo da je trend potpuno obrnut, jer se uvode veći porezi i doprinosi na plate, te obavezne revizije u privatnom sektoru. Privredi trebaju olakšice, a ne zatezanje omče oko vrata - istakao je Todorović.